Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De relatie van de mens tot arbeid is de afgelopen decennia wezenlijk veranderd, met als hoogtepunt de invoering van flexicurity. De auteurs geven hier een heldere en toegankelijke beschrijving van die verandering. In het nieuwe arbeidsmodel werken we niet meer om te leven, we leven om te werken. Meer nog, ons gehele leven en het geheel van onze persoonlijkheid worden nu uitsluitend in functie van arbeid gezien. Termen als 'versoepeling' en 'liberalisering' van de arbeid verbergen een volstrekt tegenovergestelde realiteit waarin de controle op de werkende mens nagenoeg totaal is. Elk aspect van onze persoonlijkheid kan worden gewikt en gewogen in functie van employability. De macht ligt zo meer dan ooit bij de werkgever, en psychotechnieken zoals coaching en leadership-opleidingen zorgen voor een volkomen geïndividualiseerde, hypercompetitieve arbeidsomgeving waarin de mens opnieuw simpelweg 'menselijke grondstof' is. Of in het Engels: human resource

arbeidsmarkt --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- Labor productivity --- Manpower policy --- politique du travail --- concurrence --- AA / International- internationaal --- 332.10 --- 332.811 --- 658.310 --- 331.811.6 --- 331 --- 316.2 --- 367.2 --- HRM human resource management --- arbeidscultuur --- Human resource management (HRM, personeelsbeleid) --- arbeid --- Flexibele arbeid ; België --- arbeidsstudie --- arbeidsbeleid --- concurrentie --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid. --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden. --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- Sociologie van de arbeid --- Personeelsmanagement --- 65.015 --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Wekelijkse en dagelijkse arbeidsduur. Deeltijdse arbeid. Flexibiliteit van de arbeid --- Betrekkingen van de arbeiders met de werkgevers: algemeenheden --- Arbeid --- Arbeidsverhoudingen --- Sociologie --- Filosofie --- Relatie werknemer - werkgever --- Organisatiesociologie --- Bedrijfspsychologie --- Human resource management --- Provincie West-Vlaanderen --- #SBIB:316.334.2A300 --- #SBIB:17H25 --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Sociale wijsbegeerte: economische orde en arbeid --- Arbeid (werken) --- Arbeidsverhouding --- Erfelijkheidsleer --- Stadssamenleving --- Verpleegkunde --- Arbeidsrelatie --- Oudheid --- China --- Romeinse Rijk --- Hellenisme --- Griekenland --- Hellas --- Film --- Literatuur --- Muziek --- Schilderkunst --- Tekenkunst --- Vlaanderen --- Vlaams --- Emigratie --- Vrouw --- Flexibele arbeid ; België